Systemische Kompetenz
für die Arbeit mit KI
SYSTEMISCHE STRUKTURAUFSTELLUNGEN | KI-INTEGRATION IN TEAMS
Tools kann man lernen. Die eigentliche Frage ist der Mensch. Ich begleite Teams und Organisationen systemisch durch die Einführung von KI – wissenschaftlich fundiert, menschlich, nachhaltig.
Wenn KI ins Team kommt, bleibt der Mensch die wichtigste Frage.
Die meisten Unternehmen haben heute Zugang zu KI-Werkzeugen. Was fehlt, sind nicht noch mehr Tool-Schulungen, sondern Menschen, die Veränderung begleiten: Unsicherheit moderieren, Lernkultur aufbauen, Widerstand und Angst ernst nehmen. Genau hier verbinde ich systemische Beratung mit der Einführung von KI.
KI als Verstärker guter Fragen – nicht als Antwortautomat
Systemische Arbeit führt mit Fragen – mit der Wunderfrage, dem Tetralemma, mit Strukturaufstellungen. Oft liegt die Lösung außerhalb der eigenen Vorstellung – und manchmal verhindert genau diese Grenze schon die richtige Frage.
KI öffnet diesen Raum: Sie erweitert das Feld des Denkbaren, statt vorschnell Antworten zu liefern. Die Haltung bleibt systemisch – Sie sind die Expertin, der Experte Ihrer Situation. KI macht die menschliche Begleitung tiefer, nicht überflüssig.
Das Begleit-Programm
Ein hybrides Programm über mehrere Wochen für Ihr Team: Live-Auftakt vor Ort, ein digitaler Lernraum mit KI-Begleiter für die Zeit dazwischen, begleitete Sessions und ein Abschluss, der die neue Arbeitsweise verankert. Live und digital – gleich wichtig.
Interne Lernbegleiter
Für größere Organisationen: Ich bilde interne Multiplikatoren aus, die den Umgang mit KI im Alltag weitertragen – mit systemischer Haltung und einer klaren Methode. So wächst die Lernkultur über einzelne Workshops hinaus.
Bis zu 80 % gefördert
Als zugelassene INQA-Coach begleite ich kleine und mittlere Unternehmen über das geförderte Programm INQA-Coaching des Bundesarbeitsministeriums – ausdrücklich auch beim Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Ihr Eigenanteil beträgt nur 20 %.
Unsere Methodik
Wir ersetzen das "Warum?" (Problemtrance) durch das "Wozu?" und "Wie?" (Ressourcenorientierung). Mit dem Lösungsgeometrischen Interview machen wir komplexe Zusammenhänge besprechbar – fundiert in Systemtheorie und lösungsorientierter Kurzzeittherapie (SFBT).
Systemische Strukturaufstellungen (SySt®)
SySt® sind keine esoterische Spielerei, sondern eine grammatische Methode zur Simulation von Systemdynamiken. Entwickelt von Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd, ermöglichen sie es, verborgene Strukturen sichtbar zu machen und Lösungsräume zu simulieren.
- Tetralemma: Ein logisches Format für komplexe Entscheidungen, das über einfache Dilemmata hinausgeht.
- Lösungsgeometrisches Interview: Verortung von Zielen und Ressourcen im Raum.
Lösungsorientierte Kurzzeittherapie (SFBT)
Steve de Shazer und Insoo Kim Berg revolutionierten die Beratung, indem sie den Fokus radikal auf Lösungen statt Probleme legten. Studien zur Neuroplastizität bestätigen: Der Fokus auf Ziele aktiviert neuronale Bahnen für Handlungsfähigkeit.
- Wunderfrage: Aktivierung des lösungsorientierten Denkens durch Zukunftsvisualisierung.
- Ressourcenorientierung: Nutzung bereits vorhandener Stärken und Ausnahmen vom Problem.
Wirksamkeit durch Forschung belegt
Unsere Arbeit basiert nicht auf Glaubenssätzen, sondern auf evaluierten Methoden der Psychologie und Systemtheorie.
Heidelberger Studie (2013)
Das Institut für Medizinische Psychologie des Universitätsklinikums Heidelberg führte eine randomisiert-kontrollierte Studie (RCT) durch. Die Ergebnisse zeigen signifikante Effekte von Systemaufstellungen:
- Reduktion psychischer Belastungen
- Steigerung der Selbstwirksamkeit
- Nachhaltige Wirkung über den Katamnese-Zeitraum hinaus
Quelle: Universitätsklinikum Heidelberg
Neuroplastizität & Konstruktivismus
Unsere Methoden nutzen das Prinzip der Neuroplastizität. Lösungsorientierte Fragen ("Wunderfrage") aktivieren neuronale Netzwerke, die für Zukunftsplanung und Ressourcenaktivierung zuständig sind, statt Problemtrancen zu vertiefen.
Der konstruktivistische Ansatz von Steve de Shazer zeigt: Sprache bildet nicht nur Realität ab, sie erzeugt sie.
Forschungsbasis: Watzlawick, de Shazer, Berg
Selbst erleben
Probier die Methode aus
Eine Situation, in der du feststeckst — und eine Frage, die den Raum des Denkbaren öffnet.
Öffne deinen Möglichkeitsraum
Beschreibe eine Situation, in der du feststeckst. Der Begleiter gibt dir keine Lösung — sondern Fragen, die den Raum des Denkbaren weiten. Antworte ruhig darauf, es entsteht ein Gespräch.
Mehr als nur ein gutes Gefühl.
SYSTEMISCHE BERATUNG & KI-INTEGRATION
Zertifizierte Expertise
- Zertifizierte Ausbildung in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt®)
- Zertifizierte systemische Beraterin & Coachin
- Zugelassene INQA-Coach (gefördertes KMU-Coaching, BMAS)
- WOWW (Working on What Works)
In einer komplexen Welt reichen einfache Ratschläge nicht aus. Echte Veränderung benötigt Struktur – gerade dann, wenn neue Technologie wie KI auf gewachsene Teams trifft.
Als Betriebswirtin mit über 20 Jahren Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen verbinde ich wirtschaftliches Denken mit systemischer Kompetenz. Mein Ansatz ist nicht "esoterisch", sondern pragmatisch: Wir suchen nicht nach Schuld, sondern nach der Lösung im System.
Mit Formaten wie dem Tetralemma und Working On What Works (WOWW) – und KI als Verstärker guter Fragen – mache ich verborgene Dynamiken sichtbar und nutzbar: für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.
Ihr Weg zur Lösung
Systemische Klarheit beginnt mit dem ersten Gespräch. Ob KI-Begleitung im Team, Einzelcoaching oder Teamentwicklung – lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welches Format Ihre Ziele am besten unterstützt. Für KMU oft bis zu 80 % gefördert.
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